»Dank unseres Kompetenzmanagements
können wir unkompliziert und schnell auf Markt-
und Strategieänderungen reagieren.«

»Dank unseres Kompetenzmanagements
arbeiten unsere Mitarbeiter und Teams initiativer und
entwickeln bessere Lösungen.«

»Dank unseres Kompetenzmanagements
können wir unseren Personalbedarf schneller und
passgenauer decken.«

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Bleiben Sie zukunftsfähig!

Digitalisierung und Disruption, Fachkräftemangel, gesell­schaftliche und politische Veränderungen, Finanzkrisen, Rohstoffkrisen, Epedemien und Pandemien.

Wer in diesen ungemein volatilen Zeiten wettbewerbs- und zukunftsfähig sein möchte, braucht eine hohes Maß an Flexibilität, muss anpassungsfähig sein und bereit, neue Wege auszuprobieren und selbstorganisert Lösun­gen zu finden. Das gilt für Organisationen, Mitarbeiter und Teams ebenso wie für einzelne Fach- und Führungs­kräfte, die ihr berufliches Weiterkommen aktiv gestalten möchten.

Mit dem All Terrain-Kompetenzmanagement identifizie­ren, messen und entwickeln wir systematisch genau die Fähigkeiten, die Sie heute und in Zukunft benötigen, um Ihre individuellen Unternehmens- und Karriereziele si­cher zu erreichen – auch oder gerade auf schwierigem oder unbekanntem Terrain!

Die Ziele und Herausforderungen von Organisationen und Menschen sind hochgradig individuell. Deshalb gibt es auch nicht die eine Kompetenz oder das eine Kompe­tenzmodell für Ihren Erfolg. Lernen Sie die 64 persona­len, aktivitäts- und handlungsbezogenen, fachlichen und methodischen, sowie sozial-kommunikativen Kompeten­zen nach Erpenbeck & Heyse kennen und erfahren Sie mehr über den individuellen Nutzen des All Terrain-Kompetenzmanagements.

Unsere Vision

Wir können nur dann zukunftsfähig sein, wenn unsere Mitarbeiter und Teams es auch sind. Das wurde mir klar, als ich 1995 als Personalleiter eines mittelständischen Druck- und Medienhauses die Einführung modernster Apple Macintosh Workstations begleitete …